德国的“双元制”职业教育是一种将理论学习与企业实践相结合的人才教育培训模式，我们大家可以理解为半工半读模式，学生约30%时间在学校学习，70%时间在企业实训，实际做到学以致用。

  “双元制”以极强的针对性、实用性和权威性，得到了国家、社会和企业的认可，缩短了企业用人要求与学校育人标准之间的距离。在德国每年有大约35%的学生选择进入双元制职业教育体系。

  近几年，德国“双元制”职业教育在被慢慢的变多的国人所知晓和接受，通过“双元制”前往德国的人数开始上升，如果你想去德国读“双元制”职业教育，以下这些普遍的问题一定要弄清楚。

  没有严格的限制，原则上55岁以下只要企业录取既能够得到职业培训合同以及德国劳动局的劳动许可。

  当然，实际录取统计数据分析来看，18-35岁之间为最佳年龄，护理类在 18-45岁之间。如自身有相关技能，年龄会适当放宽。

  没有法定要求，德国10年级毕业生等同于国内的高一毕业生及以上就可以。根据职位要求、企业门槛及竞争者的水平，最终录取的学历水平会有不同。

  国家认可的双元制职业大约有350个，分16个领域及100多个子领域。受国家职业法监 督和保护，年年都会有更新，包括删减、增加和修改。

  根据德国劳工局最新统计数据，热门专业有，汽车机电工程师、数控加工师、电子工 程、工业机械师、IT 专家、酒店管理、护理类、幼师类、文职人员等，这些专业德国人 才缺口巨大，同时也拥有良好的就业前景。

  一般要求德语B1水平，部分专业比如护理、幼师、金融等则要求B2 及更高的水平。

  零基础到B1包含A1,A2 和B1三个级别，每个级别课时要求为200课时，2个月的时间，所 以综合算下来大约需要半年的时间。

  在企业培训期间，学生是享有企业津贴的，580-1350欧/月不等并在培训期间逐年增加，据统计整个双元制职业培训体系受训者平均津贴大约1200欧左右。

  基本能的。在德留学生的基本生活支出包括住宿、保险、交通、衣食等。住宿大概在 300-400欧左右，保险大概在200欧左右，其他200-300欧左右。

  所以在不兼职的情况下，津贴基本可以覆盖申请人的生活开支，如果另外兼职还能更好地提高个人的生活水平。

  完成3年培训后，通常可与培训单位签订合同，毕业即就业，不需要过多的担心找工作的问题。当然，也可以再一次进行选择其它公司或回国发展。

  “双元制”职业教育属于非学历教育，毕业后不颁发和国内类似的学历证书，而是会获得行业协会颁发的职业资格证书，企业与学校颁发的毕业/结业证书，在德国的社会认可度高。

  可以，毕业后从事本专业工作2-3年后，能申请应用技术类大学有关专业，进行学历提升。

  根据德国大使馆现行职业培训签证要求，培训津贴在每月939欧以上的职业培训申请人不需要缴纳保证金。如果低于939欧元，只需要补足差价即可。

  家属需要单独申请家庭团聚签证。需要满足一系列条件，如资金收入和居住空间等。孩子年龄18岁以下，16-18岁的子女需达到德语C1水平，配偶语言至少德语A1水平等。

  双元制学生获得永居条件就是3年双元制+2年工作签证，这5年期间只要有符合最低要求缴纳的保险，就符合永居的纳税要求。

  以上就是有关于德国“双元制”职业教育的一些普遍的问题汇总及解答，希望能帮助到想通过这一个项目前往德国半工半读的朋友们。